6月29日消息，前程无忧人力资源调研中心针对2022年第二季度薪酬趋势进行了调研，并于6月28日发布调查数据。
数据显示，作为调薪以及人才流动高峰时段，往年二季度薪酬环比均会出现较为明显的增幅，但2022年二季度4月和5月受多地疫情散发影响，加之国际环境依然复杂严峻，企业调薪进一步趋于谨慎，人才流动意愿降低。
值得注意的是，调查数据中的“平均薪酬”指当季总收入的月平均值（不统计年终奖）。
进入6月后，随着稳增长政策措施的落地见效，企业运营状况得到改善，人才流动逐步恢复，对薪酬有所拉动，使得整体薪酬水平基本与一季度持平。
数据显示，二季度不同性质企业中，民营企业薪酬变化走势整体低于其他性质企业。
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